As Metas Provam o Líder

Duas palavras que ouvimos muito são:
METAS E ALVOS

Ficar a ouvir alguém pedir-nos metas não é nada confortável para nós, muitas vezes assustam-nos. Mas ninguém pode dizer que por causa de atingir metas na Visão Celular ficou mais pobre ou não conseguiu realizar os seus sonhos. Pelo contrário, havia os que nem sequer sonhavam!
A Visão despertou o sonho de ganhar vidas, de ser bem sucedido no emprego e noutras áreas.
Hoje temos um ministério na Igreja, e os resultados desta visão mudaram a tua história de vida.

O nosso medo das metas vem das referências negativas, muitos ficam incomodados quando são cobrados, pois apresentam deficiências nos relacionamentos, e por esta razão apresentam dificuldades para lidar com alvos e metas dentro da Visão.
O que faz alguém rejeitar as metas são os traumas que têm na alma.
O líder precisa ser treinado na obediência para cumprir as metas e superar os traumas.
O que fazer para que o discípulo cumpra as metas?

1. Ministre amor e segurança e dê-lhe metas de trabalho.
João21:16
“…Simão, filho de João, amas-me? Respondeu-lhe: Sim, Senhor; tu sabes que te amo. Disse-lhe Jesus: Pastoreia as minhas ovelhas.”

Todo aquele que é amado e está seguro de que o seu líder o respeita e ama cumprirá as metas propostas. Mas quando se sente inseguro e na reunião existe muita cobrança de metas vai se sentir fragilizado.
Ama o discípulo provando que ele é importante para ti.
Não é importante por causa dos números, mas porque são vidas que valem todo o universo.

2. Tenha um coração simples e mostre simplicidade aos seus discípulos.
Mateus11:29
“…aprendei de mim, que sou manso e humilde de coração…”

Simplicidade é ter um coração acessível e facilitar os caminhos para que os discípulos cheguem até ti. Quando isso acontecer, os seus discípulos irão amar-te e se sentirão amados.
Então, não ficaremos nesta correria louca e obstinada à caça de 12 e 144. A Visão não trabalha com números mas com vidas.

3. Não trabalhe para somar números.
Lucas15:7
“…Haverá maior alegria no céu por um pecador que se arrepende…”

Lembre-se que o resultado que está atrás de ti, é de carne, pele, osso, cheiro e emoções tem nomes e precisa ser respeitado. Tem no coração o mesmo sentimento do coração de Jesus que mesmo sendo seguido por grandes multidões sempre soube reconhecer o valor específico de cada indivíduo.

4. Lembre que 12 não fecha o grupo, eles são governo.
Lucas6.13
“…e escolheu doze dentre eles, aos quais deu também o nome de apóstolos…”

Um governo relaciona-se. Tem que ser no mínimo diplomático, senão, não faz conquistas.
É preciso ter diplomacia do Reino para podermos entregar as metas e para que os nossos discípulos as cumpram com alegria.

As metas não existem para assustar, mas sim, para desafiar.
Precisamos delas, pois desatam a nossa liderança e levam-nos a descobrir a capacidade que temos, e TU TENS UM GRANDE POTENCIAL.

MODELO DE LIDERANÇA
Liderança, Autoridade, Serviço e Sacrifício, Amor e Vontade.

AUTORIDADE E LIDERANÇA
Honesto, Cuidadoso, Comprometido, bom Ouvinte, Responsável, Trata as pessoas com Respeito, incentiva as pessoas, Tem uma Atitude positiva, Gosta das Pessoas.